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Pour développer le dialogue social
Soutien aux organisations syndicales de salariés
La Région a décidé de soutenir ces organisations afin de les aider à développer des projets qui sont définis dans des conventions. Par exemple : veille économique, sécurisation des parcours professionnels, santé au travail et handicaps, et égalité professionnelle Hommes Femmes, .
Plate-formes de reconversion
Le bassin d'emploi du Châtelleraudais a dû faire face à la fermeture du site « France Champignon » (140 salariés et 250 emplois indirects) et de la société AMOR (175 salariés). Cette situation a nécessité la fédération et l'engagement des acteurs locaux sur le champ de l 'emploi vers une véritable stratégie de reconversion. La création de la plate-forme de reconversion correspond à une démarche collective à l'initiative de la Région Poitou-Charentes, autour de laquelle peuvent se mobiliser des partenaires institutionnels, associatifs, sociaux et économiques en faveur de la reconversion des personnes licenciées.
Cette plate-forme intervient en complément des antennes pour l'emploi mises en place par les entreprises ou les directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelles. La Plate forme du Châtelleraudais est composée :- la Région Poitou Charentes
- l'ANPE
- l'ASSEDIC
- la Communauté d'Agglomération du Pays Châtelleraudais et les intercommunalités du Nord Poitou
La plate-forme de reconversion de Montmorillon a été créée à la suite de la fermeture des entreprises DOMOFORM et AUBADE. la Région a décidé d'accompagner vers l'emploi les personnes licenciées économiques. Concrètement, elle finance un poste d'animateur à temps plein, un poste à mi-temps de psychologue du travail et un poste à mi-temps de conseillère en économie sociale et familiale.
La plate-forme de reconversion de Niort a été créée en septembre 2007 sur le Bassin d'Emploi Niortais pour accompagner les 300 salariés licenciés par la CAMIF et Sandefo.
Soutien aux Comités de Bassin d'Emploi
Il existe en Poitou-Charentes cinq Comités de Bassin d'Emploi, situés à Thouars, Bressuire, Saint-Jean-d'Angely, Melle et Roumazières-Loubert. Ces associations Loi 1901, agréées par arrêté préfectoral, sont des structures de développement local mise en place par la volonté des élus et des acteurs socioéconomiques locaux, appuyés par l'Etat et les collectivités territoriales. Chaque CBE est composé d'élus, d'entreprises, de syndicats et de représentants du secteur associatif intervenant sur l'emploi.
>> Trois logiques guident les CBE :- une logique partenariale : associer des partenaires investis dans l'économie locale pour réfléchir et contribuer à l'émergence de projet et à l'amélioration de la situation de l'emploi ;
- une logique territoriale ;
- une logique de projet.
- la prise en compte de la pyramide des âges ;
- l'étude de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et la promotion de la Validation des Acquis de l'expérience ;
- la mise en œuvre des dispositifs de reconversion et de reclassement.
Soutien au Carrefour de l'Innovation Sociale, du Travail et de l'emploi
La Région a soutenu les actions du CISTE en 2007. Cette association a pour but :- de fédérer et d'animer le débat régional autour des évolutions et des démarches relatives aux nouvelles formes d'emploi et de relations au travail,
- d'organiser une fonction de veille et d'analyse pluridisciplinaires des pratiques professionnelles,
- d'inciter à l'innovation sociale en mettant en œuvre des méthodologies d'actions centrées sur le partenariat et reposant sur les réseaux, structures et organisations existantes territoriales et professionnelles.
Créé le 7 oct. 2008