Améliorer les conditions de vie des personnes en situation de Handicap

• favoriser l'accès des personnes en situation de handicap aux équipements, services et activités dont elle a la charge : formation professionnelle, aides économiques, Transports Express Régionaux (TER), lycées, etc ;
• avoir un effet de levier sur les projets locaux notamment au travers des Contrats Régionaux de Développement Durable (CRDD) 2007-2013 conclus avec les Pays et les Agglomérations qui financent des actions concrètes de développement local, dans les domaines notamment du tourisme, du sport ou de la culture ;
• être elle-même exemplaire : mise en accessibilité progressive de la Maison de la Région et des sites territorialisés ; recrutement de salariés reconnus « travailleurs handicapés » ;  accueil de stagiaires et de jeunes apprentis en situation de handicap ; sensibilisation des agents de la Région à la prise en compte de la différence ; conventionnement avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Pour mettre en oeuvre concrètement ces engagements, la Région s'appuie sur une organisation interne transversale autour d'un réseau de 25 « référents handicap » au sein des services.

Plus d'infos sur l'ensemble des actions réalisées :

• Bilans d'activité de la Région
• Publication régionale « Sur Mesure » n°2009-3 consacrée à la politique régionale en direction des personnes en situation de handicap

Des exemples :

Transports et déplacements

En tant qu'organisatrice des Transports Express Régionaux (TER) Poitou-Charentes, la Région est déterminée à faciliter l'accès de tous aux transports et aux déplacements.

Pour cela, la Région est engagée dans une démarche de renouvellement du matériel roulant, ferroviaire et routier, et poursuit la modernisation des gares régionales en mettant en avant la notion de territoire et de service à la personne. A titre d'exemples :

• la mise en service, sur l'axe Poitiers-La Rochelle, d'automotrices électriques spécialement équipées pour permettre l'accès à la rame quand les trains ne sont pas à la bonne hauteur ;
• 11 gares et points d'arrêt mis en accessibilité : gares de Ruffec, Saint Maixent ; quais des gares de la ligne Poitiers-Limoges rehaussés.

Par ailleurs, la Région octroie le bénéfice de la gratuité dans les TER (aller-retour) pour les accompagnateurs de personnes en situation de handicap bénéficiaires d'une carte d'invalidité.

Enfin, la Région a adopté son schéma régional d'accessibilité des services de transports régionaux lors de la session du Conseil Régional le 22 juin 2009.

Emploi

La Région a la volonté de faciliter l'emploi des salariés reconnus « travailleur handicapé ». Exemples :

• La charte d'engagements réciproques, signée par les entreprises bénéficiant d'une aide financière de la Région, comporte une clause relative au handicap afin de s'assurer que ces entreprises contribuent à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap conformément à leurs obligations légales.
• Un deuxième Emploi Tremplin Associatif est accordé en faveur d'une même association, si l'un des deux salariés recrutés est reconnu « travailleur handicapé ».
• En tant qu'employeur, la Région s’est engagée à être exemplaire dans le domaine de l’accueil, du recrutement et du maintien dans l'emploi de ses agents en situation de handicap. En 2009, cette volonté sera traduite par l'adoption d'une convention entre la Région et le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP).

Lycées

Au 31 décembre 2008, tous les lycées publics de Poitou-Charentes ont fait l'objet d'un audit d'accessibilité. Pour en savoir plus...