Excellence environnementale :
Emploi Tremplin dans l’Environnement

Objectifs régionaux

L’aide Emploi Tremplin Environnement doit permettre :

• soutenir les structures qui conduisent une politique environnementale et sociale de qualité,
• de développer l’emploi dans et pour l’environnement en Poitou-Charentes,
• d’offrir la possibilité aux personnes présentant des difficultés d’accès à l’emploi d’obtenir un poste dans une structure oeuvrant dans l’environnement, notamment aux personnes en situation de handicap,
• de conforter et renforcer la professionnalisation des emplois et la solvabilité des activités liées à l'environnement.

Pour qui ?

Les associations environnementales, les structures d’insertion par l’activité économique et les groupements de collectivités territoriales ayant en charge l'environnement.

Comment ça marche ?

• Vous définissez votre projet sur 4 ans et envisagez de maintenir ou de créer de l’emploi dans les métiers de l’environnement
• Vous télécharger votre dossier grâce au lien dans l’encart de couleur en haut à droite de cette page
• Vous remplissez votre dossier et vous l’adressez par courriel à IRIS et à la Région et par courrier à La Région
• Après instruction, votre projet sera soumis au Comité de Gestion Emplois Tremplins Environnement pour avis puis à la Commission Permanente pour décision
• Si votre dossier est accepté, vous bénéficierez d’une aide pour une durée maximum de 4 années.

Quelles conditions ?

Il vous suffit :

• D’avoir un projet qui réponde aux exigences d’excellence environnementale et sociale,
• De recruter des personnes sans emploi, en capacité de travailler, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ou simplement désireuses de trouver un emploi dans l’environnement,
• Ou de pérenniser des emplois.

Quel montant ?

La Région vous apportera un concours financier sur la base du coût des emplois restant à votre charge (après déduction des aides à l’emploi, subventions liées à l’emploi…).
La contribution sera différente selon la nature de l'activité de la structure et celle des emplois :

L'aide sera dégressive ou à taux plein sur les 4 années de projet en fonction de la nature de l'activité de la structure et au regard des exigences de la Région en matière d'excellence environnementale et sociale.

Aide dégressive

Nature du poste*	Année 1	Année 2	Année 3	Année 4	Plafond annuel du coût de l'emploi pris en compte
Aide à l'encadrement* par poste	25 %	20 %	15 %	10 %	10 000 € par poste
Aide à l'exécution* par poste	20 %	15 %	10 %	5 %	5 000 € par poste

* Il est tenu compte pour déterminer la nature du poste du ratio emploi d'exécution/emploi d'encadrement tel que défini selon la typologie des activités support de la réinsertion au plan régional.

Aide à taux plein
Les aides à taux plein sont réservées aux projets novateurs sur le plan social et environnemental.

• Aide à l’encadrement* : 30% du coût de l’emploi restant à la charge de l’employeur, avec un plafond maximum de 10 000€ par poste Equivalent Temps Plein (ETP)
• Aide pour les emplois d’exécution* : 20% du coût de l’emploi restant à la charge de l’employeur, avec un plafond maximum de 5 000€ par poste (ETP)
• Aide unique à l’investissement sur du matériel lié au poste de travail (bureautique…), hors matériel roulant non utilitaire : 40% HT ou TTC selon le statut, avec un maximum de 3 000€ par projet.

* Il est tenu compte pour déterminer la nature du poste du ration emploi d'exécution/emploi d'encadrement tel que défini selon la typologie des activités support de la réinsertion au plan régional.

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