Les Conseillers Tuteurs en Insertion (CTI)

Objectifs régionaux

Le taux moyen de rupture de contrats d'apprentissage (10 %, soit plus de 1500 apprentis par an) est en constante diminution depuis 2007, mais il reste encore élevé sur les niveaux CAP-BEP et Bac Professionnel.
Le Conseiller Tuteur en Insertion participe à l’accompagnement et au suivi des jeunes apprentis pendant leur formation et contribue à prévenir ces ruptures de contrats d’apprentissage.

Pour qui ?

Les apprentis dans un lycée professionnel ou un centre de formation qui connaissent des difficultés d'insertion sociale et/ou professionnelle dans leur contrat d'apprentissage.

Comment ça marche ?

Les missions des CTI regroupent plusieurs activités essentielles :

• Accompagner et suivre les apprentis ayant des difficultés sociales et professionnelles pendant leur parcours de formation en identifiant au plus tôt, les risques potentiels.
• Accompagner et suivre les apprentis ayant des difficultés sociales et professionnelles pendant leur parcours de formation pour identifier au plus tôt, les risques potentiels.
• Conduire si nécessaire, des actions de médiation entre l'apprenti (e), sa famille, son employeur et (ou) son maître d'apprentissage, l'établissement de formation afin de prévenir la rupture du contrat.
• Mobiliser tous les partenaires pour l'insertion professionnelle et sociale des apprenti(e)s après la rupture ou à la suite de la formation.

Pour lutter contre les sorties sans solution, les conseillers assurent l'interface entre l'équipe éducative de l'établissement, le conseiller d'information et d'orientation, la mission générale d'insertion et tous les partenaires de l'insertion.

Quelles conditions ?

Les 25 CTI sont implantés dans des établissements dispensant des formations en apprentissage. Vous trouverez ci-dessous la liste des établissements où ils ont des permanences :

Carte de localisation des CTI

Contacts